El Estado Uruguayo reconoce que las partidas de alimentación y transporte son un instrumento de política social, que beneficia los Trabajadores, las Empresas y la Sociedad en su conjunto. (Ley 16.713 art. 167)

A fin de favorecer su otorgamiento, las partidas para alimentación y transporte cuentan con exoneraciones de aportes.

Para evitar que se produzcan desvíos y abusos, las Empresas contribuyentes son responsables del cumplimiento de estos requisitos legales y reglamentarios:

• El Estado solo incentiva con exoneraciones las partidas mencionadas en la reglamentación, no se puede adquirir otros productos o servicios.
• La intención es que la Empresa brinde mejores condiciones de trabajo para el Trabajador, por eso solo se consideran los días trabajados.
• El Trabajador debe recibir la partida en especie o en tickets, no en efectivo
• El Comerciante no debe entregar vuelto (dado que sería convertir la partida en efectivo).
• Las partidas exoneradas no pueden superar el 20% del salario nominal en efectivo.
• Las partidas están legalmente exoneradas, deben registrarse en el recibo de sueldo y generan automáticamente otros derechos para el Trabajador (licencia, salario vacacional, indemnización por despido, etc).
• Legalmente, para el aguinaldo solo se considera el salario en efectivo, por dicho motivo no generan aguinaldo.
• Al igual que una canasta de alimentos, un almuerzo en un comedor laboral, una camioneta para el traslado o un seguro de vida, los tickets son salario en especies.
• Todos los desvíos pueden ser denunciados.