Apoyar el inicio de clases: bienestar corporativo con Edenred Compliments

Un momento clave para las familias

Cada marzo, el regreso a clases supone un gasto significativo en la llamada “útiles escolares”. Según la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), más de 580.000 estudiantes están matriculados en la educación pública, mientras que el Departamento de Educación Privada del MEC registra alrededor de 63.000 estudiantes en colegios privados. En total, más de 640.000 niños y adolescentes comienzan las clases cada año en Uruguay, lo que refleja el enorme impacto social y económico de este período.

El rol de las empresas

Las organizaciones que acompañan a sus equipos más allá del ámbito laboral fortalecen motivación, compromiso y fidelización. Brindar un apoyo concreto con Edenred Compliments no solo alivia un gasto: transmite un mensaje claro de cuidado hacia las personas y sus familias.

Beneficios estratégicos

• Alivio financiero en un momento clave.
• Flexibilidad y autonomía: cada colaborador decide dónde comprar.
• Gestión simple y segura para la empresa.
• Reconocimiento tangible que refuerza el vínculo emocional.

Impacto en la cultura organizacional

Este tipo de iniciativas construyen una cultura más humana y cercana, elevan la satisfacción laboral y mejoran la retención de talento, posicionando a la empresa como innovadora en bienestar corporativo.

Acciones recomendadas

• Entregar Edenred Compliments en febrero/marzo para gastos escolares.
• Comunicar internamente el apoyo a las familias.
• Promover actividades de bienestar y organización financiera.
• Reforzar el sentido de comunidad con mensajes de acompañamiento.

Apoyar el inicio de clases con Edenred Compliments es una acción simple pero poderosa: reduce tensiones, fortalece la confianza y convierte a la empresa en un aliado real de sus colaboradores en un momento que importa.