El Índice Global de Alegría en el Trabajo transforma las experiencias cotidianas de las personas en el trabajo en una puntuación única de 0 a 100, basada en diez indicadores, entre ellos energía, orgullo, propósito, conexión, reconocimiento, agotamiento, compromiso y recomendación.

Nuestra investigación, realizada con más de 26.000 colaboradores y líderes de Recursos Humanos en 27 mercados, muestra un puntaje global de 63. Sin embargo, detrás del promedio existe una gran diversidad de realidades: Asia del Sur (especialmente India), América Latina y los países de cultura anglosajona se encuentran entre las regiones con mayores niveles de bienestar laboral.

El informe también revela una diferencia clara de percepción: los líderes de Recursos Humanos tienden a evaluar el bienestar en el trabajo de manera más positiva que los propios colaboradores. ¿La buena noticia? Los principales impulsores del bienestar laboral, como el reconocimiento, los beneficios, la conexión y el propósito, están al alcance de cualquier organización.